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  • 會(huì)計(jì)資訊 勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)?
  • 新聞來源: 閱讀:84 發(fā)布時(shí)間: 2017-03-14

摘要:勞務(wù)派遣有何法律規(guī)定?


  用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):(1)執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);(2)告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬;(3)支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;(4)對在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn);(5)連續(xù)用工的,實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。


  勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的,以每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款,并由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照;給被派遣勞動(dòng)者造成損害的,勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。


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