股權(quán)問(wèn)題是創(chuàng)業(yè)中比較重要的一個(gè)問(wèn)題,很多創(chuàng)業(yè)者都很關(guān)心這個(gè)問(wèn)題。成都代理記賬公司發(fā)現(xiàn),很多創(chuàng)業(yè)公司都在進(jìn)行股權(quán)斗爭(zhēng),其實(shí)這樣對(duì)創(chuàng)業(yè)是沒(méi)有什么好處的。因此,大家在創(chuàng)業(yè)的時(shí)候應(yīng)該避免股權(quán)斗爭(zhēng)。
最近,微信微博上,都在轉(zhuǎn)著關(guān)于4399的原骨干曹政和大股東蔡文勝的股權(quán)爭(zhēng)議的事情,說(shuō)曹退出時(shí)只拿到當(dāng)初承諾的66分之一云云。這個(gè)事情本人并不知內(nèi)情,沒(méi)法判斷誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò),但是,這引起了我的思考。
仔細(xì)回顧了一下,發(fā)現(xiàn)在我所了解的創(chuàng)業(yè)公司中,從創(chuàng)業(yè)開(kāi)始到整體資本操作,創(chuàng)業(yè)股東提前離開(kāi)并不鮮見(jiàn),這些離開(kāi)的人,往往是小股東,離開(kāi)的時(shí)候,一般拿不到太多的錢(qián)。
而且往往他們?cè)陔x開(kāi)的時(shí)候,是經(jīng)過(guò)了多番的爭(zhēng)執(zhí),當(dāng)初大家一片豪情,共同的理想,一起憧憬的未來(lái),還有曾經(jīng)奮斗過(guò)的日日夜夜,都被這爭(zhēng)執(zhí)打個(gè)粉碎,最后甚至形同陌路。
那么作為創(chuàng)業(yè)者,特別是小股東,怎么能避免日后的糾紛呢?
創(chuàng)業(yè)投資,有一個(gè)很特別的現(xiàn)象,就是有關(guān)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的投資合同和股東合同,里面都有非常詳細(xì)的對(duì)創(chuàng)業(yè)者(大股東)和投資方在各種情況下的約束條款,但是對(duì)于創(chuàng)業(yè)小股東,專(zhuān)門(mén)的條款,少之又少,其中原因,我也不是很清楚。其實(shí),很多小股東的股權(quán)是由大股東代持,所以投資協(xié)議里面根本沒(méi)法約束,在這個(gè)情況下,小股東和大股東有沒(méi)有好的溝通模式就顯得很重要,我覺(jué)得要注意以下幾點(diǎn):
首先,大股東的人品很重要,跟了人品不好的大佬,那后面就會(huì)很麻煩。還有就是他的利益觀(guān),他是否很愿意和大家分享。判斷人品只能看他過(guò)去的經(jīng)歷,看利益觀(guān),那看看他實(shí)際上拿來(lái)多少股份出來(lái)分給兄弟們,其他的都是虛的。某游戲公司在創(chuàng)業(yè)時(shí),CEO個(gè)人拿出了20%的股份分給早期的兄弟姐妹們,這是我見(jiàn)過(guò)的拿出來(lái)最多的案例,這老大就是值得尊敬和信任的。
小股東創(chuàng)業(yè)者加入團(tuán)隊(duì)時(shí),往往都是聽(tīng)老大一句召喚就過(guò)來(lái)干了,憑的是信任,但是這樣是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,畢竟是一場(chǎng)持久的創(chuàng)業(yè)過(guò)程。
首先,小股東們要對(duì)創(chuàng)業(yè)過(guò)程要有深刻的認(rèn)識(shí),同時(shí)對(duì)相關(guān)的投融資規(guī)范,股權(quán)的贈(zèng)與、購(gòu)買(mǎi)、稀釋和期權(quán)甚至相關(guān)稅收等基本概念要清晰,對(duì)應(yīng)游戲規(guī)則要大約知道,其實(shí)很多時(shí)候,特別是小股東,并不具備這方面的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),很多對(duì)大股東的不理解和怨恨,來(lái)源于此。
比如本文提到的4399,其中說(shuō)到承諾縮水66倍,其標(biāo)準(zhǔn)就是按2011年曹政退出時(shí)4399融資最高估值40億來(lái)計(jì)算的。稍微有點(diǎn)PE經(jīng)驗(yàn)的人都知道,以這么高的估值投資,肯定伴隨著嚴(yán)格的對(duì)賭協(xié)議,如果某人中間退出,那么意味著退出人不需要承擔(dān)對(duì)賭協(xié)議,對(duì)賭協(xié)議約定的責(zé)任由留下來(lái)的人去承擔(dān),如果是有PE經(jīng)驗(yàn)的人,是不會(huì)拿最高的估值做基準(zhǔn)來(lái)說(shuō)事,因?yàn)檫@樣做是非常不恰當(dāng)?shù)摹?/P>
對(duì)于創(chuàng)業(yè)投資,很多早期投資條款都有著:假如創(chuàng)業(yè)大股東退出,那么投資人有權(quán)發(fā)起清算并結(jié)束公司。這些原理用到小股東上,其實(shí)就是不支持小股東退出,滿(mǎn)足創(chuàng)業(yè)時(shí):大家捆綁在一起,共同進(jìn)退的目標(biāo)。所以小股東提出提前退出,其實(shí)很多時(shí)候并不是多少錢(qián)的問(wèn)題,而是不應(yīng)該給錢(qián)的問(wèn)題了。上述的投融資基本知識(shí)和游戲規(guī)則,作為創(chuàng)業(yè)公司的大股東,也應(yīng)該引起重視,要提前和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)講清楚,提前講清楚,往往會(huì)少了很多糾紛。
有句老話(huà):先小人,后君子。其實(shí)先做小人,是為了后面做君子。小股東加入團(tuán)隊(duì)時(shí)候,出于對(duì)團(tuán)隊(duì)老大的信任和尊敬,基本都沒(méi)有認(rèn)真探討過(guò)利益的細(xì)節(jié),大家都認(rèn)為對(duì)方是君子,礙于情面,沒(méi)有去探討在內(nèi)外部環(huán)境最壞情況時(shí),人性出現(xiàn)最丑惡面目時(shí)怎么辦,于是大家最后都變成小人。
其實(shí)創(chuàng)業(yè)情況多變,外部條件,團(tuán)隊(duì)成員,甚至創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目本身都在變化,因此,每個(gè)人在企業(yè)當(dāng)中的價(jià)值,其實(shí)也是變化的,所以,小股東應(yīng)該很認(rèn)真細(xì)節(jié)地和大股東討論,如果自己價(jià)值提升或者降低,相應(yīng)的利益怎么調(diào)整,用什么游戲規(guī)則,如果能把大家達(dá)成的共識(shí)文字化,那是最好不過(guò)了。4399的案例中,大家沒(méi)有約定好提前退出的細(xì)節(jié),那么這個(gè)時(shí)候只能展開(kāi)一個(gè)全新談判,談判的結(jié)果和小股東的剩余價(jià)值,還有大小股東的強(qiáng)弱和人品有關(guān)系。
以上就是成都代理記賬公司為大家總結(jié)的,大家在創(chuàng)業(yè)的時(shí)候應(yīng)該怎樣去避免股權(quán)斗爭(zhēng)問(wèn)題,創(chuàng)業(yè)者們可以簡(jiǎn)單的看一下。