為了鼓勵更多的小微企業(yè)吸納就業(yè)，2014年年底前，成都小微型企業(yè)吸納2013年度或2014年度畢業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費的，政府按企業(yè)為其實際繳納單位部分的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險費標準，給予招用企業(yè)期限不超過1年的社會保險補貼。

　　此外，企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)并簽訂6個月以上勞動合同，在吸納人員6個月內(nèi)，依托企業(yè)所屬培訓機構(gòu)或委托人社部門認定的培訓機構(gòu)開展崗前培訓，并取得初級以上職業(yè)資格證書的，由政府按規(guī)定給予企業(yè)職業(yè)培訓補貼。

　　基層用人單位與高校畢業(yè)生簽訂1年以上勞動合同，并按規(guī)定繳納社會保險費的企業(yè)，可獲得政府給予的公益性崗位補貼和社保補貼。同時，高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習的期限由zui長6個月延長到zui長12個月，見習期基本生活補貼不低于所在地zui低工資標準，補貼資金由政府和見習單位分擔，政府給予每人每月800元的補貼，差額部分由見習單位承擔。